Proč je tak důležité nalézt svoje poslání, svou vizi, která ukazuje někam za rámec každodenní účelnosti? Jak uvidět, uslyšet, cítit co je pro nás bytostně důležité? Co dělat, abychom se s naší vizí neminuli?

Proč se někam vůbec vydávat, proč podnikat hrdinskou ces...

Proč dnes přesně nevíme, co od lídra očekávat? Co je zdrojem leadershipu? Proč nechal Spartakus zabít nejlepšího koně?

Současný leadership trpí obrovskou inflací nezpracovaného obrazu silného (nebo spíše siláckého) leadera. Je to obraz, který mytologicky ovládá naši pře...

28.2.2018

Proč je „užitek“ mylnou optikou k pochopení komplexity světa? Jaké jsou limity racionalistického pojetí světa organizací? Jak cokoli předávat dál?

Západní myšlení se ve své hybris zaměřilo z velké části na užitek jako centrální myšlenku ovládající společnost a tím zásad...

Lze vlastně v postmoderní situaci účinně řídit? V situaci, kdy „nic není pravda, nic není reálné a nic není důležitější než něco jiného“? Co je to chaotický systém a co to znamená se v něm pohybovat?

Chaos jak mu dnes rozumíme není nějakým nepořádkem nebo syst...

„Ještě jednou mi přivedete kandidáta, který po pěti minutách rozhovoru začne mluvit o vyrovnaném work life balance a bude se vyptávat na přesčasy, tak ho okamžitě vyhodím.“ Toto je autentický komentář člena top vedení jedné významné firmy směrovaný k oddělení náboru. T...

Zaplavila nás doba post-pojmů. Některé z těchto pojmů jsou sympatické a slibují, že jsme se vymanili z nějaké „špatné doby“. Dozvídáme se, že žijeme v době postindustriální, postideologické a že materialismus již není vševládnoucí a současná společnost je  postmaterial...

  

Cesta z osobní dokonalostí je nekonečná. Pod jednou vrstvou poznání je vrstva další. A potom další. To je všeobecně přijímaný názor v oblasti terapie a seberozvojových aktivit. Může sloužit jako povzbuzení k další práci, ale také jako vysvětlení proč právě tato...

31.10.2017

Těžko hledat sousloví, které tak dobře vystihuje rozporuplnost současného života v organizacích i mimo ně. Lze vnímat jakýsi Zeitgeist (duch doby), který jasně říká, že pro přežití je nezbytná změna. Těžko se proti tomu bouřit.  Mluvíme-li o organizacích, je to pochopi...

Please reload

Nejlepší příspěvky

Imperativy rozvoje. O co se hraje?

October 31, 2017

1/1
Please reload

Nejnovější příspěvky

May 1, 2019

Please reload

Archiv