Post-leadership. Soumrak důvěry v racionalistická řešení.
Proč je „užitek“ mylnou optikou k pochopení komplexity světa? Jaké jsou limity racionalistického pojetí světa organizací? Jak cokoli...
Post-leadership. Úloha lídra a chaotická povaha skutečnosti.
Lze vlastně v postmoderní situaci účinně řídit? V situaci, kdy „nic není pravda, nic není reálné a nic není důležitější než něco jiného“?...
Imperativy rozvoje. Co chtějí?
„Ještě jednou mi přivedete kandidáta, který po pěti minutách rozhovoru začne mluvit o vyrovnaném work life balance a bude se vyptávat na...
