Těžko hledat sousloví, které tak dobře vystihuje rozporuplnost současného života v organizacích i mimo ně. Lze vnímat jakýsi Zeitgeist (duch doby), který jasně říká, že pro přežití je nezbytná změna. Těžko se proti tomu bouřit. Mluvíme-li o organizacích, je to pochopitelné a většinou také přijatelné. Doba života organizací v podnikatelském prostředí se stále zkracuje. Neúprosně. U opravdu velkých firem se z průměrné doby 75 let v minulém století zkrátila tato hodnota na méně